问：学历和能力哪个更重要答：学历和能力一样重要。但是学历是展示能力的前提条件，有更高的学历，才有更多的机会体现自身能力水平。学历是展示能力的敲门砖，一纸学历，足顶三成功力。
很多人都听到过类似这样的话:“隔壁村谁谁的老公专科学历，现在有房有车。你看那谁谁谁，学历那么高，还不是买不起房。”
找工作投简历时，学历也往往是第一道关，学历达不到要求，你的简历基本都要石沉大海。
考研名师张雪峰在《演说家》中说，“世界五百强企业都说学历不重要，可是如果你不是名牌大学毕业，他们不要你！”
初次接触，他们并不了解求职者的能力，因此只好借助学历来筛选，在没条件没时间考察应聘者个人能力的初试阶段，学历就是一个分量很重的依据。
学历只是块敲门砖，关键还得靠自己的能力。比如大家熟知的“酒香不怕巷子深“，“腹有诗书气自华”等，表达的都是这个意思。能力一直是事业的助推器，只要有真本事，走遍天下都不怕。
学历是我们用来证明某一个人通过某项考核、具备某方面资质的证明；但这并不能代表能力的强弱，从本质上来讲，学历高的人成长起来会比学历低的人快，但不意味着你的学历高，能力就一定强。问：辩论赛:学历与能力哪个更重要?答：学历更重要，学历本身就是自己能力的体现。
学历是对你过去成绩的认可，学历是对你过去知识储备和人品的另一种证明。假设我招聘这个岗位中，在本科学历里面十个有六个能有，而非本科学历里面十个只有三个能用，那为了提升招聘效率和不那么累，那我干嘛不直接在本科学历里面选择呢？
的确，我们在说到学历重要还是能力重要的时候，我们往往还忽略了公司这个选项。从市场经济来看，那些优异的大公司，给出的待遇好条件高，自然有理由把211、985的择优录取。
那么剩下的本科中，其余的中型公司就选择去了。再剩下的大专和高中及以下的，就又被一些小型企业所招聘了。
当然，这不排除个别的小公司招到了学历很高的人，但我们说这个问题的时候，绝对不是说所谓的“个例”，个例不具有普适性，这没法说服大家。问：学历与能力那个重要？即兴评述答：学历和能力同等重要
没有哪个都不会有好的发展
活到老学到老
才会有更好的发展
希望回答能够帮助你
你也可以追问答：能力重要。
现在的社会更务实，能帮着企业赚钱才有价值。一般能力和特殊能力相互关联。一方面，一般能力在某种特殊活动领域得到特别发展时，就可能成为特殊能力的重要组成部分。
例如人的一般听觉能力既存在于音乐能力之中，也存在于言语能力中。没有听觉的一般能力的发展，就不可能发展言语和音乐的听觉能力；另一方面，在特殊能力发展的同时，也发展了一般能力。
创造能力
它是指在活动中创造出独特的、新颖的、有社会价值的产品的能力。它具有独特性、变通性、流畅性的特点。
再造能力和创造能力是互相联系的。再造能力是创造能力的基础，任何创造活动都不可能凭空产生的。因此，为了发展创造能力，首先就应虚心地学习、模仿、再造。在实际活动中，这两种能力是相互渗透的。答：能力，现在的社会更务实，能帮着企业赚钱才有价值。答：能力更重要 两个都????️你能发大财答：企业招聘时，学历和能力哪个更重要？答：任何一份工作都有好有坏，主要在于自己的判断适应能力。文凭是找工作的敲门砖，尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人，单位企业的招聘要求里会明确写明对学历的要求。有的人会认为能力比文凭更重要，但是，在你没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时文凭就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码一张文凭能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。