信阳航空职业学院全面深化新时代高校教师队伍建设改革，通过压实主体责任、强化师德教育、健全监管体系，构建师德师风建设长效机制，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教，努力建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。

　　一、健全规章制度，夯实主体责任

　　学院党委把教师思想政治和师德师风建设作为重要的基础工作，将党的领导贯穿教师队伍建设全过程，以正确的政治方向和价值导向引领教师思想政治素质、师德素养和业务能力全面提升。学院制定了《关于进一步压实师德师风建设主体责任的办法》，修定完善了《教师师德失范行为处理办法》和《师德师风建设工作方案》，成立了由学院党委书记和院长任主任的党委教师工作委员会，代表党委履行党管教师工作的职能,统筹协调学校教师思想政治和师德师风建设工作。把师德师风建设作为一项事关学院发展全局的根本性工作，摆在突出位置，列入年度重点工作任务，并作为考核各教学单位的一项重要指标。细化各教学单位责任清单，进一步压实各二级学院的直接责任。学院党委与各二级学院党总支书记签订师德师风目标责任书，严格落实师德考核评价制度，常态化推进师德培育涵养，持续推动教师思想政治工作、师德师风建设与业务能力培养相融合，时时把握教师思想动态，排查其工作生活中的问题隐患，重视教师身心健康，规范师生关系有关行为。组织教师签订承诺书，通过细化、规范教师10个方面的行为，引领大家自觉践行教师职业行为准则，自觉成为一名有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的人民教师。

　　二、强化师德教育，增进思想认同

　　学院健全教师理论学习制度，开展习近平新时代中国特色社会主义思想系统化、常态化学习，重点加强习近平总书记关于教育的重要论述的学习，使广大教师学懂弄通、入脑入心，自觉用“四个意识”导航，用“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂。结合党纪学习教育，在4至7月份组织开展党纪学习教育读书活动，通过采取专题辅导、个人自学、集体研讨等相结合的方式，集中时间、集中精力，把握新修订《中国共产党纪律处分条例》的精髓要义，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。加强对新入职教师、青年教师的指导，通过以老带新等机制，发挥传帮带作用，使其尽快熟悉教育规律、掌握教育方法，在育人实践中锤炼高尚道德情操。充分发挥典型引领示范和辐射带动作用，通过开展“弘扬践行教育家精神”师德主题教育，选树一批优秀教师，在学校网站、微信公众号等宣传平台推出“弘扬践行教育家精神”专题，大力宣传新时代广大教师阳光美丽、爱岗敬业、甘于奉献、改革创新的新形象，形成院院有典型、榜样在身边、人人可学可做的局面。

　　三、健全监管体系，严格奖惩制度

　　学院以学习《中华人民共和国教师法》《新时代高校教师职业行为十项准则》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，通过组织学习、座谈交流等，提高全体教师的法治素养、规则意识，提升依法执教、规范执教能力。同时强化纪律建设，全面梳理教师在课堂教学、关爱学生、师生关系、学术研究、社会活动等方面的纪律要求，依法依规健全规范体系，开展系统化、常态化宣传教育。加强警示教育，引导广大教师时刻自重、自省、自警、自励，坚守师德底线。

　　学院教师工作委员会和学校纪委不定期组织摸排，对在师德师风建设工作中，履职不力的相关单位和责任人依纪依规问责。认真贯彻落实学院教师师德失范行为处理办法有关规定，建立健全教师违反师德师风行为的惩处机制。强化师德师风的监察监督，推行师德师风考核负面清单制度，建立教师个人信用记录，完善诚信承诺和失信惩戒机制，着力解决师德师风失范、学术不端等问题。对教师严重违反师德师风行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿、隐瞒造成不良影响或严重后果的，严肃追究相关责任人员的责任。

　　（信阳航空职业学院 供稿）